腐败，是人类的天敌。

有组织存在，有私利，有信息不公开，有不受监督的权力，就一定产生腐败。

美国有腐败，日本有腐败，英国有腐败，朝鲜有腐败，中国也有腐败。

政府有腐败，国企有腐败，私企也有腐败，只不过私企将“腐败”定义为“职务侵占”罢了。

一个大公司(私企)，一年的采购量达到上亿元，工程量也过亿，不可能事无巨细全部由老板一个人来做，公司大了，就要分层级，采购经理就拿回扣，项目经理就偷工减料，他们利用采购经理或者项目经理的职务侵占了公司的利润，逻辑和官场的行受贿是一样的。

比如，阿里巴巴很早就认识到规模扩大了，出现腐败是难以避免的事情。于是，2012年便成立“廉正合规部”，专门负责腐败调查、预防及合规管理。

去年，阿里巴巴的员工王某，具有审批旗舰店的权力，他受贿9000余万元，被马云举报到公安局，最后移送司法被判刑，就是典型的私企腐败的案例。

再比如，某短视频平台业务经理，通过操作流量池，受贿2000余万元，也被公司内部的监察部门查实，举报到公安局后被判刑。

在党内，针对公职人员的腐败有纪检监察部门;在私企，老板也设立了各种反复机构，一旦掌握证据就交给公安局经济侦查部门查处。

一个组织，即一个利益集团，既有整体的利益，也有个体的利益。如果组织中的个体，损害集团的利益去满足自己的利益，就可以定义为“腐败”。

比如，公务员是掌握公权力的人，公权力应该是为公家服务的，如果一个人利用公权力谋私，就是腐败。

某公司经理，应该为全体股东负责，如果经理吃里扒外，那就是“腐败”。(这里不论公司的性质。)

官员腐败，很常见了!物业公司腐败，也不少见。

物业公司，是属于业主选的小区公共服务企业，应该按照服务标准去维护小区环境。

但是，很多物业公司就是偷工减料，甚至骑在业主头上作威作福。

这个时候，一些小区就成立了业主委员会来监督物业公司。

成立组织，就一定有组织成本。

业主委员会监督物业公司，就一定有监督成本。

最糟糕的情况是什么样子的呢?

业主委员会的几个管事的人，监守自盗，和物业公司沆瀣一气，吃物业费连骨头都不吐。

是不是，业主委员会还要成立一个小区监察委员会去监督业委会呢?

这样下去，组织成本就很高。

日本就有类似的案例。

某家广告公司招聘了20个员工在东京步行街发传单。

一个人一天1000元，20个人就是2万元。

老板疑惑为什么广告都发出去了，却没什么效果呢?

他到步行街现场一看，才知道，员工上午领了传单，一个小时不到就全发完了，其中大部分都是直接倒垃圾桶。

于是，老板就划分5个片区，聘请5个人来监督这20人发传单。

刚开始，见效了，但是一个月后，效果又下滑了。为什么呢?

原来这5人和20人打成一片了，他们混熟了后，合起伙来欺骗老板。

老板最后又找来2个经理，来专门监视这5名监督员。

终于，广告见效了，广告带来了收益5万元。

可是，招聘这27名员工共花费了10万元。

老板最后还亏了5万元。

有民主，就会发现问题，有监督，就能查处问题。有了这两个东西，就能防止腐败。

值得关注的是，腐败防止了，但是纠错成本太高，组织难以为继。

这里就要考虑铲除腐败的土壤。

140年前，马克思和恩格斯在总结巴黎公社的经验时，曾经反复申论，最重要的事情是全力“防止国家和国家机关由社会公仆变为社会主人”。

只要还是阶级社会，就一定产生腐败。一个家庭，老公藏私房钱去养小三，这是不是腐败呢?而家庭恰恰是私有制产生后的组织形态。

腐败不仅存在于任何一个国家、任何一个党派，也存在于任一国家机关和单位中，还存在于私人企业和组织里面，尤其在那些不受公权力监管的地方和行业更是，腐败的行径也常常超出我们的想想。腐败可以说是无孔不入、无缝不钻，是人类妥妥的“天敌”，人类无时无刻不在和腐败做斗争。