崇高的团队 崇高的事业

　　——北京走进崇高研究院理事扩大会上的发言

　　刘润为 中国红色文化研究会会长、北京走进崇高研究院名誉院长

　　(2014年3月30日)

　　刚才听了贺院长的工作报告，受到很大的鼓舞、教育和鞭策。短短一年内，你们出了那么多学术成果、举办了那么多专题研讨会和展览，这对于社会团体来说是难能可贵的。更令人赞叹的是你们还组织起了三个社会实践组织。特别是“清除雾霾、植树封沙”先遣团，发动近两千人分批到浑善达克沙漠和张北地区义务植树100万株，堪称一项了不起的创举!这就告诉我们，你们不仅在理论研究、舆论宣传上推进崇高精神掌握大众的事业，而且身体力行，将崇高精神变成实实在在的行动。一种精神或一种理念，只有掌握群众以后才能变成推动社会进步的物质力量，也只有在变成物质力量以后才能焕发出掌握群众的魅力。所以说，你们的工作既是扎实的，又是全面的，因而也是杰出的。

　　然而，所有这一切成绩又都是在十分困难的条件下取得的。“艰难困苦，玉汝于成。”正是在克服困难、战胜挑战中，锻炼了这支崇高的团队，成就了这番崇高的事业!

　　受老同志委托，我也在办着一个社会团体，就是很多同志都知道的中国红色文化研究会。我们两个团体，在信念、宗旨上是完全一致的。但是，我们的工作不如你们做得好。其间的差距不是一点点，而是很大很大。在这里，我不仅要对你们取得的成绩表示热烈祝贺，也不仅要对你们的崇高精神致以由衷的敬意，而且要郑重声明：比先进、找差距，把你们作为我们学习的榜样。

　　在这次理事扩大会上，研究院又吸收了一批新鲜血液，其中的大部分是民营企业家。这些企业家主动加入走进崇高的队伍，慨然支持走进崇高的事业，足见你们的心胸和眼界。求实地说，中国的民营企业家是一个复杂的群体。其中有为富不仁、为富无行的。不仁者如北京市那位公开与穷人为敌的，无行者如九江市那位在大庭广众之中吃女名模奶的。流行语言将他们称为土豪，可谓恰如其分。“豪”，当然是指他们有大把大的钱;“土”，则绝不是指他们质朴、本色，而是说他们的素质低下，一点超越本能欲求的崇高元素也没有。凭这样的素质，他们的企业要想实现可持续发展，我看很难很难。不过，我相信更多的民营企业家是像在座的几位民营企业家这样的人，即对社会主义怀有感恩之心的人，对祖国和社会富有责任感的人。应当说，没有社会主义的哺育和教育，就没有今天这些已经成才的企业家;没有几十年社会主义建设积累的物质文化基础，这些企业家的事业发展就失去了基本依托;没有党的特定政策，就没有民营企业的发展。更重要的是，在国际资本已经形成世界体系的历史条件下，如果没有社会主义制度和社会主义祖国作为强大靠山，民营企业必然成为国际资本的鱼肉。大家都知道，在旧中国，我们有不少才质杰出的民营企业家。比如张謇，是由状元下海的;又如穆藕初，是中国第一个留美回国经商的“海归”。他们的企业也曾经兴旺过，但是到了20世纪20年代，都先后破产。穆藕初在总结失败教训时说，民族企业要发展，对外必须解除帝国主义之威胁，对内必须解除建设之障碍。很明显，他所说的“障碍”就是封建主义和官僚买办资本主义。荣家两代企业家的才质也是优秀的，但在旧中国也同样受尽了国际资本和官僚买办资本的气。如果不是新中国成立，他们的企业也必定以破产告终。同志们可能已经感到，如今，国际资本又想重新制造中国民族企业的惨剧。像统领、华为、三一重工等优秀民营企业在国际市场上的遭遇，就很能说明问题。好在我们的社会主义基本制度还在，使得国际资本的图谋不能最终得逞。

　　民营企业作为企业，当然要计算投入和产出。不过，有些土豪过于急功近利，他们的逻辑是：我既然给某社会团体以资助，也就是投了资，那就必须有大把大把的回报。这叫什么?就叫目光短浅。给公益性尤其是意识形态性的社会团体资助，是一种特殊的投资，它必然也有回报，但不是短期产生的可见回报，而是长期产生的无形回报。你资助了社会团体，使团体的工作做好了，就会对提升人们的精神境界，增强社会主义信念，巩固社会主义制度发挥作用。而提升了人们的精神境界，增强了社会主义信念，巩固了社会主义制度，就为民营企业的发展提供了精神动力和政治保障，就会把国际资本这只狼屏蔽于我们的钢铁篱笆之外。这是就民营企业发展的大环境而言。就企业内部来说，尽管民营企业是私营经济，但是也需要崇高，需要勇于担当，需要无私奉献。如果一个企业的所有成员都信奉“经济人假设”，都是自私自利、蝇营狗苟之辈，那么这个企业就毫无凝聚力、竞争力可言，不垮掉那才怪呢。总之，算大账，算长远的账，民营企业资助公益性特别是意识形态性的社会团体并不亏本。

　　刚才贺院长讲要发现培养自己的先进典型，我非常赞成。古人说得好：十步之内，必有芳草;十室之邑，必有忠信。目前，尽管党内存在很多问题，尽管社会风气不算太好，但是先进人物并不缺乏，不然，我们就无法解释社会主义基本制度还在，社会主义的基本信念还在的现象。贺院长介绍的张北那位女乡长，事迹非常感人，堪称当代焦裕禄式的好干部，应当大力宣传。在座的寥理纯、安全忠两位也是先进典型，也应当大力宣传。总之，在发现、培养、推广先进典型方面，要有我们自己的特色。我们中国红色文化研究会有一个网站，叫红色文化网，经过七八个月的努力，已经有了一定的影响。这些典型的事迹，都可以上红色文化网的“时代脊梁”这一栏目。我们愿意为推广这些典型倾尽全力。让我们为了共同的事业而风雨同舟、并肩战斗!

　　谢谢!