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周恩来的大智慧:对此二人所做的选择,堪称人力资源管理史上最经典的案例

周恩来的大智慧:对此二人所做的选择,堪称人力资源管理史上最经典的案例

李克勤

毛主席称呼周总理的夫人为邓大姐,可见主席和总理夫妇的关系。1969年九大前夕,邓颖超给总理有一封家书,再三叮嘱要跟着毛主席。邓颖超女性的直觉,加上她作为老资格的革命家的经验,这对于周恩来的道器变通来说,也是极为重要的因素。

周恩来在党内的地位仅次于毛泽东,就道层面的认同和领悟来说,总理和主席,是珠联璧合的。对此,有些人实际上不太理解总理,不太懂总理的自知之明——他深知自己不是帅才,必须要与一个自己有共同志向,并且又懂自己的人共同奋斗。

周总理自主选择邓颖超为妻,是他的智慧在爱情婚姻上的杰作,而他自主选择毛主席作为自己的领导,则是他的智慧在事业上的杰作。这完全想得通,说得通,事实上也行得通——这就是具有大智慧的周恩来总理的杰出的道器变通。

周恩来的大智慧:对此二人所做的选择,堪称人力资源管理史上最经典的案例

1954年毛主席和周总理夫妇在北戴河,邓颖超手上拿的衣服,应该是主席的

在纪念敬爱的周总理逝世42周年之际,我在思考一个问题:周恩来最亲近的两个人是谁?周恩来最杰出的才干是外交,他结交了各种各样的朋友、同志,以及一些其他类型的人士,包括敌对阵营里的人。恩格斯说,

【马克思有许多敌人,但没有一个私敌。】

这句话完全可以用在周恩来身上。要说周恩来最亲近的人,首先人们会想到他的妻子,也是他忠诚的革命同志、战友邓颖超,另一位是谁呢?

我认为是毛泽东。

第一,毛泽东和周恩来作为革命同志在革命和建设时期,同甘苦,共患难,从大革命时期开始,一直到生命的结束,风风雨雨50年,他们的关系始终没有变,他们有共同的信仰,有共同的理想追求,他们是我党领导干部中间“全心全意为人民服务”的楷模。他们俩的共性可以说是中国共产党的特性,是中国人民解放军的特性,是中华人民共和国公务员的共性,是真正的“三个代表”。

第二,周恩来把毛泽东当作最亲近的人,不光是由于他们的一致性。一致性是成为同志的大前提,而两个人成为亲密的合作者,光靠一致性是不够的,还需要互相之间能够协调不一致的地方,尤其是经过实践检验,周恩来心悦诚服地服从毛泽东的领导之后,毛泽东也在周恩来面前没有任何虚伪,这恐怕是周恩来心里最清楚的,所以周恩来在毛泽东面前“只有阳谋,没有阴谋”(这是毛主席的话)。我们看到毛主席对于周总理的批评,不仅多,而且有时还很严厉,有人可能以为这是毛泽东对周恩来有什么其他意思,这完全是误解。其实,这是他们两位特别的沟通,试想,如果毛泽东批评周恩来还留有余地,那可是大问题呀!

日理万机的周恩来具有崇高的威望,一般人谁敢去批评他呢?

如果没有批评,时间久了会怎样?

这时毛泽东的批评,那对于周恩来是多么大的爱护啊!

毛泽东对于周恩来的信心,恐怕也是无与伦比的。他们两位之间的肝胆相照,那是觉悟,是境界。

中国出了个毛泽东是中国的大幸,中国出了个周恩来也是中国的大幸。中国在二十世纪这个阶段,有了毛泽东、周恩来这两位杰出人物的携手合作,那是中国人民大幸之中的大幸!

周恩来的大智慧:对此二人所做的选择,堪称人力资源管理史上最经典的案例

1952年8月,周总理陪同毛主席冒雨观看全军体育运动会的比赛

周恩来的大智慧:对此二人所做的选择,堪称人力资源管理史上最经典的案例

1972年尼克松访华后,日本首相田中角荣访华,周总理和毛主席的默契达到了登峰造极的地步

如果说周恩来年青时选择邓颖超同志为自己的终身伴侣,那是成家的智慧,那么,周恩来义无反顾地选择毛泽东作为自己的最亲近的革命同志,则是立业的大智慧。从周恩来的成家立业,我们看出一个人一生能否履行社会给自己职责,能否干出大事业来,选择智慧有多么重要。

选择是决策,一个人的一切最根本还是在于自我管理,自主决策,而一个人最重大的抉择,不光是事情、事实本身能够决定的。

周恩来给我们的启示,说到底还是道层面的信仰问题,是世界观、人生观、价值观问题。没有这些大的方面的支撑,也就无所大智慧,至多也就是一些权术,或者雕虫小技。权术和雕虫小技不可能干出大事,大智慧的人是一眼就能看出里面的问题的。而周恩来正是具有了大智慧,所以他做出了多么英明的抉择。

周恩来和毛泽东,周恩来和邓颖超,他们创造了数不清人力资源管理的经典案例,这是全人类的财富。

周恩来的大智慧:对此二人所做的选择,堪称人力资源管理史上最经典的案例

我们要注意一个现象,这些年有很多关于毛主席批评周总理的故事,而周总理批评毛主席的故事却很少。难道周总理就没有批评毛主席吗?如果总理是这样的人,毛主席到了晚年还会相信他吗?

赫鲁晓夫被赶下台后的1964年11月,周恩来总理率中国党政代表团到莫斯科参加十月革命47周年纪念活动,主动与苏联新领导勃列日涅夫等接触,但苏共当局没有改变赫鲁晓夫时期形成的对华政策。

在苏联国庆招待会上发生了一起严重的政治事件。苏联国防部长马利诺夫斯基元帅当着周恩来总理、贺龙元帅等中国党政代表团成员的面,公然干涉中国内政,攻击污辱毛泽东主席,胡说什么“不要让赫鲁晓夫和毛泽东妨碍我们”,“我们已把赫鲁晓夫搞下台,现在该你们把毛泽东搞下去了”。

面对这一挑衅,周总理当面予以严厉驳斥,并率中国党政代表团全体成员愤然离场,以示抗议。

周恩来的大智慧:对此二人所做的选择,堪称人力资源管理史上最经典的案例

总理回国到达北京时,毛主席和中央领导到机场迎接,请注意11月的北京天够冷的,可是主席和总理都没有穿大衣,这说明两位中国顶天立地的男子汉,阳气十足,豪气冲天

党的七大以后,党内一般不称呼职务,统一称“同志”,但主席和总理,却约定俗成,专门指称毛泽东和周恩来,这是毛泽东文化里的一个特有现象。

周恩来的大智慧:对此二人所做的选择,堪称人力资源管理史上最经典的案例

谁都知道,总理是音乐舞蹈史诗《东方红》总导演,如此经典的艺术作品,导演的心境是不能掺沙子的。1964年10月6日,毛主席和周总理观看音乐舞蹈史诗《东方红》。

周恩来的大智慧:对此二人所做的选择,堪称人力资源管理史上最经典的案例

1950年,周恩来与邓颖超结婚二十五周年纪念照

周恩来的道器变通,这的确也是十分有趣的话题,我们慢慢品味吧。

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责任编辑:寒江雪 更新时间:2019-01-07 关键字:历史  理论园地  

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