日前，网易爆出员工权力受侵害事件。此前，马云的996福报论也在网络上饱受争议，之所以出现这些情况，根源还是当下中国资本的力量越来越强大，而普通劳动者面对如此强大的资本面前，基本不具备议价能力，因而只能被资本肆意拿捏。网易把重病员工开出，马云说996工作制是福报还真“名副其实”。

回看996事件

整个事件的起因，是几个程序员注册了996.icu的域名，意思是996工作制=进ICU病房。

这本来是一个略带自嘲和无奈的行为。

但一石激起千层浪，引发全国程序员响应，声势浩大，成为舆论热点。

之所以出现这种情况，主要是程序员这个群体长期被资本压榨。

首先，996工作制危害员工健康。大企业在变相延长员工工作时间方面都是非常有套路的，比如一方面规定晚上9点下班。同时又规定晚上10点公司会安排吃一顿夜宵，11点公司安排班车。然后员工会想，9点下班是高峰期，路很堵，那么再干一段时间吃顿夜宵再走。到了10点，员工又想，干脆在办公室边吃夜宵边写代码，到11点再走，坐公司班车还能省一笔通勤费。这样一来每天回家都凌晨1、2点了。第二天6点半又要起来赶班车。长期这么干，铁打的人都吃不消。当然，也可以晚上9点就下班回家，但公司大环境如此，谁准时下班，就会成为异类，无法融入团队。IT、互联网行业一个特点就是周期非常快，工作强度和工作压力都非常大，程序员猝死早已不是新闻。

其次，国内程序员薪酬不高。目前，中国体力劳动者的人口红利已经到末尾了，但由于较好的基础教育和大学扩招，现在还有工程师红利，加上普通人面对大企业缺乏议价能力，程序员获得的薪酬明显低于与实际劳动付出。就美国来说，程序员在收入上是仅次于律师、会计师、医师的职业。但中国程序员收入一般，程序员也自嘲自己是“码农”，意思是写代码的农民。国内程序员和美国程序的社会地位和待遇完全不是一个水平。新闻就报道过，Verizon公司(是一家运营商，行业地位相对于中国电信)的一名程序员以每年5万美元的价格把工作外包给中国沈阳一家公司，5万美元还不到这位美国程序员年薪的五分之一。在东窗事发之前的最后几年，这位程序员甚至被誉为公司最优秀开发人员，上司评价他的代码干净，写得很好，并能及时完成。

最后，程序员和运动员一样，都是吃青春饭的，BAT、中兴这些大企业，为了降低人力支出，会定期裁掉35岁以上员工——2017年中兴就有一名42岁的员工因裁员而跳楼。在大公司里，40岁以上的程序员就像大熊猫一样稀有。所以国内程序员30出头就必须千方百计转到管理岗位，否则就会被淘汰。

在广大程序员看来，马云的“年轻人要奋斗”的讲话就是大忽悠——马云说，买房，给孩子创造更好的条件都需要996，问题是现在房价高企，996也买不起房，而且根本没时间谈恋爱，照顾家人，往往是年龄到了35岁，就被资本一脚踢开，只剩下一身病痛。

所以在普通程序员看来，马云以及一批大V的“年轻人奋斗论”就是忽悠大家拿着有限的工资，牺牲自己的健康，给资本家拼死拼活创造超额利润。

把996和“两弹一星”牺牲奋斗相提并论是偷换概念

不少大V为资本辩护，把996和“两弹一星”牺牲奋斗相提并论，但这个说法是经不起推敲的。

两弹一星使国家获得尊严，保黎民百姓平安，是为国奉献，为人民服务。

而996是典型的为资本服务，以透支员工的体力、精力和健康为代价，剥削劳动力价值获取超额利润。

996工作制使一大批青壮年劳动力被透支之后，过早失去劳动价值，甚至送进ICU。但这种代价企业却不去负担，只是把人裁掉了事。

必须说明的一点是，毛泽东时代的个人利益、集体利益和国家利益根本上是一致的，而且还有住房分配、医疗报销、子女教育、老人养老等一系列社会福利。诚然，受限于那个时代相对匮乏的物质水平，当时的这些福利，以现在的眼光来看待，略显寒酸。但如果把时间线定格于那个时代，党和政府已经尽其所能了。

然而，现在这些实行996工作制的企业，有多少能解决住房分配、免费医疗报销、子女全部教育免费，以及将来养老?

可以说，现在很多企业实行996工作制，和两弹一星为国家崛起，黎民安全没有任何关系，根本上是为了资本的利益，或者是为了小团体的利益。

既然说勒紧裤腰带一起干，那就需要先实行"各尽所能、按劳分配"的社会主义公有制形式。

搞按资分配还来讲“两弹一星”精神和一起勒紧裤腰带干大事，且不说资本家干没干，高管工资上千万，996的劳动者10年工资都买不起房，那就不是"各尽所能、按劳分配"!

在70年代末，遂昌二轻厂厂长的月工资是70+，普通工人的工资是50+，现在高管和员工收入差距如同鸿沟，在这种情形下，把996工作制与两弹一星捆绑，明显是耍流氓。

996工作制并非最有效率的工作方式。虽然资本通过996工作制尽可能压榨员工的价值，但这是拿命换钱。

最后演变成“让别人挥霍着你的钱，睡着你的老婆，虐待着你的孩子，围观着你的父母，议论着你的不幸......”

必须说明的是，现在的996工作制已经异化，就是演变成为加班而加班，“不到点不能走”，对工作效率没有太多提升，反而是徒耗员工的体力和精力。

何况，勒紧裤腰带，只是生活水平低一些，不会减少出生率，造出来的原子弹保护子孙后代。

但996工作制可能直接导致我们中国人的生物学基础在未来被毁灭。

在对外开放40年后，企业依靠尽可能压榨劳动力换取市场竞争力的做法已经不合时宜了，如果中国互联网企业和高端制造业企业始终是“血汗工厂”，那无疑是中国互联网和高科技企业的悲剧。

996工作制违反《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《劳动法》第四十一条规定：

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

996工作制已经严重超过《劳动法》规定的工时了。

而且大公司很多都是开年薪的，等于就是根本没有加班费，既超过工时，又不给加班费，属于“双重违法”。

不过，当下的法律在资本看了，真心就是工具。

996事件，其实是一次无产阶级意思觉醒。

随着人民生活水平的不断提高，在物质上相对于毛泽东时代更加丰富。同时，在意识形态上放弃了阶级斗争，以及为了和谐社会，使用阶层替代阶级模糊阶级矛盾。

而资本的喉舌又创造出了“中产”这一概念，一些年轻人已经把自己定位为“中产”，一方面鄙夷收入更低的劳动人民，一方面在意识形态上习惯了西方所推崇的意识形态和生活方式，也就是所谓的“无产阶级的命，操资本家的心”。

无产阶级的“产”，不是指你有几套房，而是指是否占有生产资料。

一些“中产”阶层虽然年收入三、五十万，只要依然通过出卖劳动力换取报酬，依然是无产阶级。由于没有掌握生产资料，面对资本的倾轧，是不具备议价能力的。

而本次996事件，则充分展现了资本的傲慢。

张维为说，“一出国就爱国，效果比党的教育还要好”。

996事件也有点类似，打醒了那些城市白领和IT精英，所谓的“中产阶层”，其实是皇帝的新衣，“中产阶层”始终是无产阶级。资本家敲打无产阶级，这种教育效果比从小学到大学上的所有思想政治课都要好。

如今，资本已经在向各个领域扩张，所过之处无一例外都是腥风血雨，比如教育、医疗、住房三座大山，又比如毒奶粉、劣质食物、假疫苗......

而能够对付资本家的，只有伟人思想和TG。作为普通老百姓，千万要认清自己的阶级，千万不要无产阶级的命，资产阶级的心，一边996牺牲健康，一边喊着“福报”，给资本家唱赞歌。

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