“风气连着士气，有正气才会有士气！”

　　深秋时节，记者在广西军区某边防团十连，多次听到这样的感叹。

　　十连驻守在西南边陲，担负着守护“两国三省”交会之处边防安全的重任，日夜巡防着17.1公里边防线，捍卫着18块界碑凝聚着的国家尊严。连队远离上级机关，距离团部168公里，反走私、反偷渡、反越境犯罪的任务，给连队带来严峻挑战。

　　10多年以来，连队党支部把“忠诚报国、严守法纪、风清气正”作为一条建连育人的铁律，贯穿于连队建设始终。先后获得“尊干爱兵模范连”荣誉称号，荣立集体二等功一次、集体三等功两次，连续15次被评为“标兵连队”和基层建设示范单位。 　　　　　　　　　

　　守住边防线，不光靠武器和威严，还要靠本色底线——

　　心中有祖国，哨位有定力

　　20年前，李冠华是十连一名略带稚气的新兵。

　　1995年6月，他刚分到连队时，第一感觉就是连队对执行任务、教育训练、落实规章的要求，近乎苛刻。老指导员说：“要在十连守得住，就得心有祖国，脚有定力。”

　　要保卫国家边防安宁，边防军人就要有艰苦奋斗的本色。在十连的锻炼，让李冠华领悟了这样的道理，并很快成长起来。1999年参加军事大比武，他一举打破广州军区两项纪录，荣立二等功并被破格提干，最终走上了团长的岗位。

　　说起自己的老连队，李冠华深有体会：“在这里当兵几年，让人受益一辈子。”

　　2014年春节，有人看中连队5号阵地一处不用的破旧营房，找到指导员李风雷，提出租用这处营房，只要连队拉一条电线，每月给连队两万元租金，还给李风雷3000元好处费。面对这种事，李风雷一口回绝：“这种违法乱纪的事，就是给座金山也不行。”

　　20多年，十连的风气好一直名声在外。然而，在连队官兵看来，这样做本来就应该。

　　2013年底，班长吴喜强二级士官服役期满，连队想留他。他哥吴海强在杭州开一家园林公司，专程赶到连队，希望弟弟退伍和他一块干。得知哥哥的来意，吴喜强没有跟哥哥多说什么，而是请他参加了一次不知重复了多少回的仪式。

　　那天，风和日丽，艳阳高照，连队和云南省军区边防某团二连会哨，一同向界碑宣誓。吴海强看见，蓝天白云下，鲜艳的五星红旗迎风招展，499号界碑巍然 矗立山巅，官兵头戴钢盔，手握钢枪，面向界碑发出钢铁一般的誓言：“服从命令，听从指挥，在任何情况下，不丢祖国一寸土地……”

　　在商海中翻滚多年的吴海强，见到这副场景，心里涌出一股从未有过的骄傲：这群守卫边防、守卫繁华的军人中，有一个是他的弟弟。

　　送哥哥离开连队那天，吴喜强给哥哥留下一句话：“保家卫国的事业，不是谁想走就走，想留就留。”然后又走向那个伴随了他8年的哨位。

　　十连官兵有一个本色底线：守边军人就要像界碑一样神圣，搞歪门邪道者没有资格成为国门卫士。

　　凭着边防军人的这种洁身自好，戍边几十年，连队的每个哨位都固如钢铁，每个执勤点都出色履行职责，先后协助地方执法部门查获走私案件26起，截堵盗伐分子25次，抵制金钱诱惑百余次，无一人触碰红线，无一人逾越规矩。驻地群众交口称赞：金钱撬不开国门一条缝！

　　“双向承诺”20年不走样，“三无风气”20年不改变——

　　筑牢挡风墙，正气树常青

　　“涉及官兵切身利益的事情，必须公正、透明、讲原则。”这是十连党支部会议上，书记、副书记强调最多的一句话。

　　为努力营造风清气正的环境，连队年复一年地开展“干部视战士高于自己，爱战士胜过自己，为战士不顾自己，学战士提高自己”“战士服从干部视为天职，尊重干部胜于兄弟，保护干部奋不顾身，学习干部促进自己”的“双向承诺”活动，截至目前已经坚持了20年。

　　1995年以来，每年新兵下连、新干部报到，连队都要组织进行“双向承诺”的仪式。为确保公开、公正地处理好每一件涉及官兵利益的事情，从小事、琐事抓起，努力培育“内容公开无盲区、程序公开无死角、‘招呼’公开无避讳”的“三无风气”。

　　2014年3月的一天，排长阮映岗忽然发现自己的手机里多了200元话费，多方了解都没人帮他充。阮排长很快锁定一个人，新战士徐翔翔。

　　徐翔翔家庭环境优越，思想活跃。来到连队后，为了得到更多关照，让家里给排长充手机话费，并打算以后长期充下去。搞清事情的原委，阮映岗对小徐说： “这样做，把我看扁了，也把自己看轻了。”小徐不理解：“谁没个人情世故，给你充个电话费至于这样说我吗？”阮排长反问他：“以后你干得好，人家说这是话 费起了作用，你这是不是花钱恶心我，也糟践自己？”阮排长和小徐做了一次长谈，鼓励他踏踏实实工作，靠能力和贡献成长进步。

　　去年5月，杨家英刚任连长不久，两名军校同学前来看他，他在驻地小吃店请他们吃了顿饭。战士小周以为连长是公款吃喝，他跑去找司务长了解，结果发现冤枉了连长。

　　吃顿饭还被人盯着，这样的事搁谁都不是滋味，没想到杨连长坦然一笑：“这件事一说明连队监督风气好，二说明大家不想让我犯错误，三说明相信我不会打击报复。”

　　这一次，战士给新连长上了一课，新连长也给战士上了一课：战士的眼睛里揉不进一粒沙子，连长也有一心为公的坦荡胸怀。

　　2013年11月，上等兵罗浩艺的父亲罗兴国为了儿子转士官，专程赶到十连找干部“想办法”，没想到钱没送出去一分。“精明”的老罗以为自己出手不够大方，提出多留两天，想要看个究竟，李风雷满口答应：“那就请你当‘编外监考员’吧。”

　　连队选拔士官，按照相关规定严格设置军事技能、文化成绩考核和全连官兵投票等程序，确保按照优劣确定人选 。越野、投弹、障碍、射击等课目考核计秒、 米、环，老罗全程察看，没有任何争议；队列考核，老罗担心有人打印象分，连队一声哨子集合干部骨干，请他任意抽点考官；民主测评，老罗现场参与验票，一切 明明白白。考评结束，罗浩艺落选了，但老罗很感慨：“要是都像十连这样，还有什么事不能令群众信服？”

　　讲原则、守规矩，无论离上级多远，都不会出问题——

　　人按职责干，事按规矩办

　　“每次到十连，不管什么时候来，不管看什么地方，人人事事都有章有法，十连风气好，归根结底是制度坚持得好。”百色军分区政委方洽平说。

　　这样的评价源于一个事实：一个长年戍边、离团部168公里的连队，这些年从来没有出现一个因违反规定受处分的人！

　　在十连官兵看来，规矩裂条小缝，风气破个大洞。

　　作为独立驻防的单位，连队经常这样教育官兵：要想风气好，先把规矩讲。连队越是远离上级机关，越要严格落实规定。多年来，他们坚持“人按职责干、事按规矩办”，一年365天，天天像一天。

　　老班长符财富退伍后做生意，去年元旦结婚，他给连队战友送来了喜糖。官兵虽然都想参加，但没有一人主动找连长指导员请假。原因很简单，连队人员外出有比例，这条规矩谁也没破过。

　　2013年11月，团里给十连4个入党指标。经党支部认真考查， 3名条件成熟的同志很快顺利过关，但军事训练拔尖的上等兵洪敦良却因理论考核排名靠 后，大家对他有争议。有的同志认为，反正有指标，可以适当放宽标准。但党支部严格对照《党章》，认为理论学习不刻苦不是光荣，而是个致命的缺点，坚决把这 个剩下的指标退回了团里。李风雷说：“制度不是橡皮筋，连队决不能开这个口子。”

　　十连的兵抓落实较真，全团有名。团军务股长刘恒这两年先后9次不打招呼检查连队，没有一次发现问题。记者不信，随手翻阅这两年的边境巡逻日志，无论天晴下雨，他们都按规定走到了每一块界碑，每次巡逻都有登记、有签字，还有视频资料可以调阅。

　　2013年夏天，连队派一个班支援边境建设大会战。在工地生活两个月，班长郑攀攀坚持带领全班严格落实一日生活制度，出操、排岗、整理内务，饭前有歌 声，行进有番号，与在连队没有差别，成为工地一道风景线。战士们说：“不管走到哪里，不管遂行什么任务，都要像个军人的样子。”

　　“落实无例外，执行不走样”。连队把落实规定作为建连兴连的根本，各种规章制度就像一道道隐形的“护身符”，时刻发挥着立正避邪的作用，保证连队时时处处激荡着清风正气。