最近，记者在北方某省份采访，一名厅级干部向记者抱怨时间都用在开会、汇报、写材料和讲话上了，缺少时间学习研究和基层调研。这反映了部分干部的真实状态，近年来，少数领导干部泡在会上，埋在材料里，守在机关，时间放在“巧言”上，下基层、到群众中的时间少了、短了。群众批评这种干部，“有口才无真才”“只听楼梯响，不见人下来”。

领导干部需要有好口才，好口才比拙嘴笨舌能够更好地动员干部群众，更好地做干部群众的思想工作。好口才也是干部交往沟通能力、逻辑思维能力，乃至知识水平、理论水平的一种表现。领导干部应该把想说的、要说的话说好，追求语言生动，入脑入心。但不能把“能言会道”当作看家本领，把“怎么说得好”当作真功夫。不可为了说得好搜肠刮肚、绞尽脑汁，拿出“语不惊人死不休”的劲头。

重嘴上功夫的领导，其实心里都有一本私账，那就是：以最小的努力，获得最大的“收获”——巧言取悦于上，哗众取宠于下。不用跋山涉水、一身泥土，就能赢得掌声、赞誉，甚至提拔。

重在说上做文章，必然轻在脚下下功夫。一些干部热衷于发号施令、高谈阔论，有的讲起理论头头是道，一遇到实际问题，心无良策；有的善于套用新词传达学习文件，如何与本地实际结合办法不多；有的看似认识深刻，但细一琢磨缺乏独得见解。这些现象可以说是作风不实的表现。

材料堆里出不了真知，办公室里出不了良策。正确的思路、决策来自于深入实际调研，来自于走到群众中取经问计。生动、鲜活的语言也多由基层和群众创造。浮在上面，不到下面，无论怎么日思夜想，语言总是不接地气、苍白无力。

理论联系实际、密切联系群众是我党的优良作风，践行之法就是多跑腿、下基层、访群众。干部要身先士卒，多跑腿、沉下去，做践行和弘扬优良作风的表率。同时，对领导干部的培养使用既要看“说得怎么样”，更要看“做得怎么样”，既重言，更重行。