中国人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长张建国15日说，已有381名专家入选中国“千人计划”外专项目。

2011年，中国政府启动实施“千人计划”外专项目，该项目是国家“千人计划”中的一项，是专门引进非华裔外国专家的项目平台，计划用10年时间引进500—1000名高层次外国专家。

中国国家外国专家局“千人计划”外专项目专项办公室主任金建敏说，该项目突出柔性引才和柔性用才，“既可以长期聘用，也可以短期合作。既可以扎根落户，也可以常来常往”。

入选者享受“千人计划”特定政策和待遇，被授予“国家特聘专家”称号。来华从事基础性研究并且长期在华工作的“千人计划”专家还可获得100万元(人民币，下同)的一次性补助，并提供300—500万元的科研经费补助。

“‘千人计划’外专项目体现出中国引进‘高精尖缺’人才的导向，既对全国起到引导带动作用，也向世界昭示了我们对人才的渴求。”张建国说。

15日在深圳举行的第十五届中国国际人才交流大会上，国家外专局向天津大学教授乔恩·安蒂拉、浙江工业大学教授弗拉季米尔·科瓦连柯等代表颁发“千人计划”外专项目国家特聘专家证书。

金建敏说，该局把入选“千人计划”外专项目专家的后续服务作为工作重点，建立专家档案库与联络员工作网络，实施专家到岗后的动态跟踪机制，定期组织专家休假、座谈等活动。

他注意到，来华工作的高层次外国专家数量逐年递增，形成了“以洋引洋”“引进一人带来一团队”的引才模式。

张建国表示，未来要进一步提高“千人计划”等国家重大引才工程的质量，同时将鼓励支持各地区各部门实施各具特色的引进外国人才工程。