陈先义：破除唯证迷思：从“无证”冠军教练董路谈起

作者：陈先义来源：红色文化网 2026-07-05

意大利U12“小世界杯”赛场，一支中国民间少年队伍七战全胜，力克英超埃弗顿梯队，拿下这项赛事创办三十余年首座亚洲冠军奖杯。举国欢腾之际，舆论焦点却绕不开带队人董路——他没有足协官方认证的职业教练证。一边是无资质却育出顶尖少年球员，二十余人入选各级国少，多名小将登陆欧洲豪门青训;一边是手握全套资质证书的专业从业者，不少人坐拥体制资源、安稳俸禄，数十年青训成果寥寥，常年难出可堪一战的后备人才。一桩体坛小事，撕开了全社会根深蒂固的“唯证是举”困局，也迫使我们重新思考：证书的本质是什么?衡量人才的标尺，究竟该是一纸文书，还是落地实绩?

证书诞生之初，本是标准化、规范化管理的工具。针对特种作业、公共医疗、安全生产等直接关乎群众生命安全的行业，准入类资格证划定从业底线，筛选基础专业能力，规避外行从业带来的风险，这套制度自有不可替代的价值。可当“持证上岗”异化为各行各业一刀切的硬性门槛，“有没有证”取代“能不能干事”成为评判人才的唯一标准，证书便从规范工具变成了束缚创新、滋生惰性的枷锁，催生出大批“持证躺平者”。

不少坐拥完备资质的从业者，把证书当成终身“铁饭碗”。凭着一纸证书占据公共资源，旱涝保收，安于现状，不愿深耕实践、突破创新。在足球青训体系内，部分持证教练固守老旧训练模式，照搬僵化教案，依赖体制扶持，缺乏主动发掘苗子、对接国际赛事的魄力;他们手握专业资质，却常年拿不出亮眼的梯队成绩，消磨着青少年足球发展的机遇。证书成了舒适区的围墙，让一些从业者丧失进取动力，沦为“有证无才、持证躺平”的懒汉。反观董路，九年自投数千万资金做免费民间青训，走遍全国海选热爱足球的普通孩子，数百场海外高强度对抗赛打磨实战能力，不靠财政拨款，不靠资质光环，仅凭实战成果交出亮眼答卷。有无证书的反差，照见了“唯证体系”下人才评价标准的严重失衡。

跳出足球领域，回望新中国基层建设历程，无数造福万民的实干者，最初都没有标准化证书，却撑起了新时代民生根基。20世纪六七十年代遍布乡村的五百万赤脚医生，没有统一执业资格证，没有规范院校文凭，一身药箱、一双泥脚奔走在田间地头，上山采药，就地问诊，以极简条件解决亿万农民看病难的难题，成为彼时基层医疗不可撼动的支柱。他们的医术没有证书背书，疗效、口碑、百姓的信赖，就是最有力的资质。

时至今日，民间中医群体同样深陷“唯证”困境。中医根植师承、家传、临床实践，讲究望闻问切、辨证施治，是一套完全区别于现代西医标准化考核的传承体系。可现行考证制度大量照搬西医理论笔试，许多深耕乡土数十年的民间老中医，能治愈各类疑难杂症，积攒十里八乡的患者口碑，却因学历、笔试门槛被挡在证书门外。十代御医传人、深山瑶医、古法针灸道长，手握传承百年的验方技法，却因缺少合规证书无法合法行医，祖传技艺面临失传风险。还有深耕药食同源领域的民间匠人，无行业资格认证，潜心发掘本土草本价值，研发食疗良方，走出特色中医药普及道路，收获海内外认可。这些扎根土地、身怀真本领的从业者，恰恰印证了一个朴素道理：真正的能力，从来不是考卷与证书能完全定义的。

“唯证是举”的深层弊病，在于用单一标准化模板，框住了多元人才成长路径，割裂了理论与实践的联系。世间行业分两类：一类是高风险、强规范领域，证书是底线，必须严守准入门槛;另一类是重实操、重传承、重创新的领域，民间实践、师承技艺、市场实绩，理应拥有和证书同等的评价权重。一刀切的持证要求，会扼杀民间创新活力，埋没大量乡土人才、草根能人。

但我们反对“唯证论”，绝非全盘否定证书制度，更不是鼓吹“无证万能”。证书存在的合理性不能抹杀：标准化考核能夯实从业者基础专业素养，统一资质体系便于行业监管、规避乱象。董路的民间青训虽成绩斐然，但业内同样客观指出其训练模式存在短板，完善资质、补齐标准化专业课程，才能让民间青训走得更远;民间中医想要规模化传承、合法行医，完善专长医师考核通道，实现师承资质合法化，也是长久发展的必经之路。我们批判的，从来不是证书本身，而是“唯证书论英雄”的极端思维，是无视实绩、只看文书的僵化评价逻辑。

新时代完善人才评价体系，关键在于建立“证书为基、实绩为本、多元并举”的复合评判标准，打通两条并行的人才上升通道。

其一，分类施策，精准划定证书适用边界。对消防、特种设备、临床西医、公共卫生等直接关联公共安全的行业，严格保留准入类资格证书，守住安全底线;对体育青训、传统中医药、手工艺、乡土技艺等重实践、重传承的行业，改革单一考核模式，增设师承认定、实绩考核、市场口碑、行业成果等多元化评价渠道，给民间能人合法发展空间。如今多地推行中医专长医师考核、乡村医生特事特办政策，正是打破唯证壁垒的有益探索。

其二，剥离证书的“终身铁饭碗”属性，建立实绩动态考核机制。资质不能一考定终身，无论是体制内从业者还是民间从业者，都要以实际成果、服务口碑、创新贡献作为长期考核核心。让那些持证却不思进取、碌碌无为的从业者失去资源倾斜，让实干出彩、实绩突出的无证草根人才获得认可、政策扶持，倒逼行业摒弃躺平心态，形成比实干、拼能力的良性氛围。

其三，打通“民间实绩”与“官方资质”的转化通道。针对拥有长期实践成果、群众广泛认可的草根从业者，简化适配性考核流程，设立专项绿色通道，把多年实践实绩折算为资质认定依据，实现民间技艺规范化、合法化传承，避免真才实学因一纸证书埋没流失。

一纸证书，是能力的参考，绝非能力的全部。董路无证带队夺冠的故事、赤脚医生扎根乡土的岁月、民间中医传承岐黄的坚守，共同诉说同一个道理：时代需要规范，更不能缺少包容实干的胸襟。摒弃“唯证是举”的单一标尺，建立兼容书本资质与民间实绩、兼顾标准化规范与多元化传承的人才评价体系，才能让每一个身怀真才实学、踏实干事的人都拥有施展才华的舞台，真正实现不拘一格降人才，为各行各业注入源源不断的实干活力。